很多公司都不愿意招聘年龄大的人,甚至刚过35岁,在就业市场上就已经没有了议价权。
之所以会出现这种情况,原因有很多。
比如,年轻的劳动力更便宜,学习能力也更强。
但是,最重要的原因是:很多中年人已经没有了心气,没有了拼劲。
他们已经看透了社会的底层规律,也熟悉了职场上的各种套路,他们已经不相信努力了。
无论是大棒还是胡萝卜,都治不了他们。
说白了,他们已经混成老油条了。
而年轻人呢?还没有遭受过现实的毒打,眼里还有希望,敢闯敢干。
虽然这种性格很容易吃亏,很容易碰壁,但是不可否认的是:技术的突破、社会的进步,就是靠敢想敢干的年轻人完成的。
随着时间的推移,可能有90%的年轻人也会转变成“老油条”,但是剩下的10%,很可能会一飞冲天,做出非凡的改变。
对于个人发展也是如此,无论你的年龄多大,只要你内心还有一团热火,每天都有使不完的劲,满脑子都是搞钱,那么你就还没衰老。
这种人还有另外一个特征,那就是做事决绝,甚至一意孤行。
无论外界怎么评价他,他始终坚信:我一定要,我一定行。为了拿到结果,我要不择手段,不计代价。
就拿U君自己来说,“一意孤行”这种性格给我带来了太大的改变,而且是正向的改变。
在技术、知识、经验维度,我们肯定不能一意孤行,而是要找行业内最厉害的大佬,然后从他们那里汲取经验和能量。
但是在人生维度,我们必须要一意孤行,因为我们“内在的天赋”和“使命的召唤”,只有我们自己能感知到。
这就好比,王健林、赵本山、郭德纲这样的大咖,他们的孩子确实可以跟着他们学习很多专业的技术和经验。
但是孩子未来的人生道路该如何走,该如何找到自己的使命,还是得靠他们自己,别人是无法提供任何帮助的。
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