为什么普通人难逃“20w定律”？

现在的就业市场确实让人看不懂：

上海招本科生月薪4000起步，985毕业生大量海投简历，最后还是选择送外卖。

这个时候你肯定会纳闷啊，寒窗苦读十几年，咋还不如人家直播间里面扭扭腰呢？

其实这就是大部分普通人遇到的瓶颈：难逃“20w定律”。

为什么普通人难逃“20w定律”？

在市场经济里，一个人的收入不是由他的学历来决定的，而是由他创造的价值，准确说是能够被资本变现的价值所决定的。

分享哥翻译成成大白话就是很多人打工一年的工资收入达不到20w。

就拿老师来说吧，教书育人，培养下一代，价值大不大？

价值很大，因为那可是关系未来的大事。

但问题来了，线下一个老师一天能教多少学生，每教一个学生能收多少钱，这都是有数的。

他创造的社会价值虽然巨大，但是能装进工资代理的部分相当的有限。

可是一旦他当了主播，游戏规则就变了，讲一堂趣味知识课，几万人同时在看。

同样是1个小时的劳动，价值的变现方式完全不同了。

这就引出了一个现状，现如今传统劳动的价值变现能力下降，而娱乐劳动的价值变现能力反而上升了。

不仅仅是老师，很多工作，一到20万这个门槛，绝大多数普通人就卡住了？

工资涨不上去，存款过不去，创业刚起步就熄火。

这不是巧合，这就是所谓的“20w定律”：

你再拼，也只能维持在一年收入20万的天花板上晃来晃去。

20w，是阶层内循环的陷阱

20w听起来不少，对刚工作的年轻人来说，是小有积蓄；对养家的中年人来说，是刚好填补生活的缝隙。

但你真把20w拿来干点什么，买房、创业、转型、投资，你就会发现，这点钱根本不够“上桌”。

20w的本质，是不上不下。

它不会让你穷到破产，但也不足以让你实现跳跃。

你能负担生活，但无法承担风险；你能撑住平稳，但应付不了意外。

所以它像一道墙，把大量普通人困在“可忍受但无法上升”的循环里。

你年薪20w，生活勉强过得去，买不起好房、换不起城市，甚至连转行都要再三考虑，因为你每个月的支出被刚好“配平”了。

老板不会给你太多提拔机会，因为你不是公司骨干核心。

资本家不会放你自由走人，因为你还能做事。

这个时候你以为自己在“稳定前进”，其实你在原地打转。

《黑天鹅》作者塔勒布有句话特别戳心：

奴役一个人最稳妥的方式，不是鞭子，是给他一份看似体面的工资。

20w，就是这份体面。而你，一边靠它生存，一边被它困住。

这个收入段的人最容易被假象骗住：

工作还行、有点存款、生活能过。你不再去突破，因为你开始“自洽”。

你和身边人对比，好像都差不多，心安理得；

你对自己说：“已经比大多数人好了。”

但你有没有想过：这恰恰是这个社会最想让你相信的事。

一旦你接受了“差不多就行”，你的人生就开始死水微澜。

你失去野心、失去斗志、失去翻盘的可能性。

为什么大多数普通人难逃20w定律？

原因有三个：

第一，你太相信线性努力。

你以为年年涨薪，总会突破天花板。

可现实是，职场的升迁从来不是线性叠加，而是非对称杠杆，你必须要么抓住一次关键跳跃，要么换赛道，要么撞资源。

第二，你太在乎短期安全。

你怕折腾，怕失败，怕离开熟悉的舒适圈。

你把所有积蓄都拿来“稳住生活”，结果你稳定了十年，但也停滞了十年。

第三，你太容易被情绪左右。

你看到别人的短视频逆袭、看到朋友圈里“年入百万”的鸡汤，就以为自己也能赶上。可你只学会了情绪共鸣，没有形成认知突破。

普通人怎样逃脱20w定律？

一个字：断。

断幻想，断旧路，断舒适区，你得在工作时间以外，找突破口。

靠死工资？没用。

靠慢慢攒？更没用。

你必须逼自己做决定：你要么升级能力，要么换平台，要么下注自己的稀缺价值。

别再把“20w还可以啦”挂在嘴边.

对于一个真正上进的强者，相信强势文化的人来说，这句话是毒鸡汤。

它会让你觉得“还行”，但这个“还行”恰好是你上不去、下不来的关键原因。