为什么领导越大-越没架子？

2014年我在一家国企工作，因为当时我刚刚大学毕业、什么都不懂，各方面还都处于“混沌状态”。
比如，我们当时住的是4人间宿舍，面积很大（至少有40平米），但是我们很少收拾房间，各种乱七八糟的东西摆了一地。
突然有一天，一个大领导过来视察，进了我们宿舍之后就开始皱眉头，说这里有安全隐患，那里违反了什么规定……
然后他看到正在玩游戏的我，我以为他会当场发飙，没想到他却慈祥地对我说：没事，你继续玩吧。
我就没搭理他，继续玩我的游戏。
但是等他出去之后，我就听到他在严厉地训斥宿舍楼的负责人，让他必须做出整改。
没过多久，宿舍楼的负责人就来督促我们整理宿舍卫生。
当时我就觉得很奇怪：为什么大领导对基层员工这么和蔼可亲，但是对他下面的小领导却如此严厉？
后来我才明白，不是因为他尊重我，而是因为我还没有资格让他“摆谱”。
举个例子，上午我打了宋江一巴掌，他可能并不生气，笑笑就走了。
下午的时候，李逵就找上门来，把我胖揍一顿。
那么这些大佬为什么不当时就发飙呢？
因为“跨级训人”很容易出现突发情况。
大领导非常清楚，最底层的小员工属于“光脚的不怕穿鞋的”。
如果真的把他们逼急了，可能会做出什么出格的事（比如反唇相讥），会让自己难堪、没面子。
面子看起来虚无缥缈，但实际上是大佬们维系权力的重要基础之一。