所有卡年龄的工作-都在把人当成耗材

今天我在知乎上看到这样一个问题：35岁以上的失业人员都干什么去了？
下面有说送外卖的，有说开网约车的，还有说收入骤减、但是仍然在公司里上班的。
其实吧，35岁打工者会被很多公司嫌弃，是我们这里的专属。
核心原因就是：我们这里没有什么真正的科技公司，也没有什么真正的科技大学，看诺贝尔奖数量就全清楚了。
大多数公司从事的都是体力、加工制造、商业服务等相关的业务，最喜欢的是廉价的年轻人，最不喜欢的是中老年人。
如果你说：我虽然38岁了，但是我在这个行业已经深耕十几年了，经验丰富，你们应该高薪聘请我。
抱歉，你所谓的经验带来的额外效益，抵不过刚毕业的大学生所降低的工资成本。
而且，看起来好像很有技术含量的工作，其实本质跟包饺子、理发差不多，新人培训几个月直接就能上岗。
所以，如果你所在的行业也有“35岁中年危机”，那么你一定要早做打算。
要么提前转型，要么自己单干，要么在35岁之前通过跳槽来实现高工资、积累到自己的第一桶金。
当然，想要避免在35岁被辞退、陷入被动的境地，你做好在30岁就要做出重大调整。
但是，想要在30岁做出重大调整，你可能需要从25岁就要开始培养一项额外的技术或者能力。
我在《怎么才能成为一个不普通的人》这篇文章里就说过：想要避免陷入到跟大多数人的内卷，你必须掌握1-2项特殊技能。
就拿我自己来说，虽然上的是普通一本，但是我在25岁的时候就考了雅思、而且能跟外国人用英语顺畅沟通了。
27岁的时候，我就已经组建字幕组、开始在网上赚钱了。
30岁的时候，我就已经注册了第一家公司……
我自己是肯定不在意“中年危机”这回事的，因为我压根就不需要通过给别人打工来获取收益。
我赚钱之所以比大部分同龄人都轻松一些，就是因为我很早就意识到了“与众不同”的重要性。
如果大家都在考研的时候我也去考研，大家都在求职的时候我也去求职，那等待我的只有死路一条。