怎样判断一个人的认知在你之上？

很多人会认为学历高代表认知高，或者情商高代表认知高，或者说是会说漂亮话也代表认知高，或者年龄大也代表认知高……实际上这些都不对。认知的高低不等于学历的高低，不等于会不会说漂亮话，不等于情商高不高，更不等于年龄的大小。想要判断一个人的认知是否在你之上，你要看的是他如何理解问题，如何决策，如何承担结果，他的处理方式是什么样的，以及结果如何。这才是本质原因，才是内核，而不是年龄、学历那些外在的条件。接下来我给大家分享 5 个判断标准。1、对方看问题的维度是不是明显高于你，这是最核心最硬的标准。像那些低认知的人，他们基本上看的都是对错，看的是情绪，站的是立场。比方说，你做的这件事情是不是符合他脑子里面的那个认知？如果是，那么你做的就是对的，他就会站在你的立场。如果不是，那就是错的，那他就会情绪高昂的想要站在你的对立面喷你。因为你没有让他爽，你冒犯了他的观点。而高认知的人是什么样子的呢？他会站在上帝视角看问题，比如这件事情的逻辑是什么样的，代价是什么，值不值得，利益往哪方面发展，哪些是不可控的因素，哪些是可以调整的东西……以此来去看待问题。换句话来讲，出现了一个事情，那些还在争论对错的人，基本上都是处在一个非常低级的认知层级。我说一个扎心的真相：世界上99%的芸芸众生没有什么属于自己的认知，他们只负责站队，而且还站不稳，是墙头草。2、那些比你认知高的人，他们很少给你情绪反馈，会给你行动建议。这是非常好用的识别点。比如认知在你之下的人，他们会喜欢共情，会喜欢骂别人，会喜欢替你站在道德高地指责别人。但是认知在你之上的人，他们往往不会那么做，他们很少对你进行情绪安慰。他们会直接指出你哪里做错了，你哪里做的不足，你需要改进哪些地方，然后会给你下一步的可以执行的方法或者路径。因为认知高的人都非常清楚，情绪是廉价的，解决问题的能力和方法，甚至是经验才是高价的。举个例子，如果你做事业遇到瓶颈了，你向两个人说明你事业遇到的原因，那么没有认知的小 A 可能会说，确实太难了，你已经很努力了，是环境不好，经济在下行……小 A 会跟着你一起吐槽，会共情你，会替你找借口。而小 B 听完你的说辞之后，会直接跟你说，你这个模式，你这个项目有哪些不足，你应该去怎么样换一个项目，或者怎么样把这个项目做得更好，更深层次的技巧点在哪里？甚至他看出来了你的无力，可以建议你换赛道，或者提高单价等等一些实用的建议。虽然你觉得小 A 更能理解你，你听了会心里舒服，但是你知道小 B 才是真正愿意帮助你的，才是真正认知在你之上的那个人。3、认知高的人不会急着证明自己是对的。什么意思？我做个对比你就知道了。认知低的人特别喜欢争论输赢，而且他们特别怕被否定，如果被质疑、被否定，他们就会情绪失控。而认知高的人则不同，他们不会着急的说服你，也不在乎你当下是否同意，他们会有一种松弛的状态，而且无比相信自己。我经常跟大家说，不要介入他人因果，别人的路只能由他自己走，你不能参与进去。这二者之间其实有着相同的一面。4、对“代价”极其敏感像那些低认知的人，他们几乎只谈收益，只是看表面的成功，只看事情表面的那一环，而忽略隐藏的成本。但是那些高认知的人不同，他们会先思考最坏的结果是什么，再明确自己能不能接受，能不能承受，而且在做的过程当中，不会被短期的诱惑所带偏，那么这个就是一种认知成熟。5、他能“降低复杂度”，而不是制造复杂

这个判断标准是最重要的。

很多人会被“话多、概念多、理论多”这些人唬住。

你一定要清楚一个点，认知高的人，最擅长把复杂的问题说简单，认知低的人，擅长把简单的问题说复杂。

你会发现，有些人不管是写文章，还是拍视频口播，都喜欢把事情说的云里雾里，或者在那里说一堆废话，又或者说一些你根本不清楚的名词。

实际上，这些都是认知不高的表现。

有些付费用户在问我关于公众号问题的时候，我都会跟他们说，一定要大白话，把事情、观点说的通俗易懂，接地气。

如果你能够把任何观点、事情都表达的通俗易懂，接地气，那么你一定是认知非常高的人，对很多事物也有很深刻的理解。最后我想说的是，尽量不要让自己产生过多的情绪。

因为人一旦产生情绪，认知就会扭曲，就会偏离客观世界。

坏的情绪要避免，好的情绪也要避免。任何强烈的情绪都是不好的，反倒是自然、平静的状态，更适合做事。

人最后能坚持下去的事情，一般不是因为什么自律、励志、打鸡血之类的因素，更多的还是性格、认知与信仰。