![图片[1]-从迷茫到成长:如何在职场中打破预设定义-释放真正的潜力?](https://www.afx5.cn/wp-content/uploads/2025/09/d2b5ca33bd20250905111448.png)
之前我刚毕业,大家在找工作时,聊的都是“我适合跟人打交道”“我适合做销售”“我适合做技术”“我适合搞学术”等等之类的自我判断。
现在回头看看大家的发展路径,跟当初预期的差别很大。
所以,我才意识到一个严重的问题:这世上最亏的事情就是过早给自己下定义、贴标签,然后把自己给困住了。
行与不行,合不合适,总要试试才知道,不能白白浪费了机会,还消磨了自信。
有时候质的改变就差“硬着头皮”那一下,跨过去就是另一番风景。
很多事情其实就是一层窗户纸,捅破之后就再也不神秘了。
《除非利益相关,否则坚决不纠正别人。》
指出别人的问题,是一件非常消耗能量的事情。
因为你不仅需要花精力把底层逻辑翻译成他能听懂的语言,还需要化解他的对抗情绪。
最终如果没有成功,则惹怒了对方,消耗了自己,实在是损人不利己。
所以,除非利益相关,否则坚决不纠正别人。
富人最喜欢做的一件事,就是看着穷人往火坑里跳,自己却一言不发。
不是因为他们心狠,而是因为他们非常清楚,如果自己把真相告诉了穷人,那么穷人一定会露出獠牙,反咬自己一口。
《一定要及时把自己“救”出来》
想要守护好自己的核心能量,需要在碰到问题时,迅速理清问题的核心,明确自己到底要解决什么问题。
过程中虽然也可能会遭遇负面情绪,但是一定要及时把自己“救”出来,不要被情绪裹挟,深刻意识到这些负面情绪对解决问题没有任何好处。
看见情绪、接纳情绪;看见问题、解决问题。
不耗费额外的能量在偏离目标的情绪和幻想里,而是把能量用在感受和体验美好的事物上。
只要你能做到这一点,那么你的能量值总是充盈的,总是高于别人的。
最后你会发现:理性的人不一定比感性的人更幸福,但是一定会更少受到负面情绪的折磨,也更容易成事。